bc. Dorota Chrzanowska RBc
11/09/2026
Data publikacji: 11-09-2026
Holenderski rząd zamierza zlikwidować możliwość potrącania przez pracodawców i agencje pracy kosztów zakwaterowania bezpośrednio z ustawowej płacy minimalnej. Planowany termin wejścia nowych przepisów w życie to 1 lipca 2028 roku.
Głównym celem planowanej zmiany jest ograniczenie zależności pracowników migrujących od agencji, które często zapewniają im jednocześnie pracę i zakwaterowanie.
Jakie zasady obowiązują obecnie?
Obecnie pracodawca może – po spełnieniu określonych warunków – potrącić za zakwaterowanie maksymalnie 25% ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Podstawę prawną stanowi art. 13 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) oraz towarzyszące mu przepisy wykonawcze.
Aby potrącenie było legalne:
Pracownik musi wyrazić na nie pisemną zgodę,
Mieszkanie musi spełniać określone normy jakościowe,
Potrącenie musi być dokładnie wykazane na odcinku wypłaty (salarisstrook).
Co zmieni się od 1 lipca 2028 roku?
Po wejściu w życie nowych przepisów pracodawca nadal będzie mógł pobierać opłatę za wynajem mieszkania, ale nie będzie mógł jej potrącać z kwoty odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu. Pracownik musi otrzymać pełną płacę minimalną na konto, a opłata za mieszkanie będzie realizowana osobnym przelewem lub z nadwyżki ponad płacę minimalną.
Zmiana ma zostać wprowadzona równolegle z ustawą Wet passende huurcontracten, zwiększającą ochronę lokatorów-migrantów. Uwaga: Termin 1 lipca 2028 r. jest datą planowaną i może jeszcze ulec zmianie w trakcie procesu legislacyjnego.
Masz wątpliwości co do swoich potrąceń?
Jeżeli podejrzewasz, że Twoja agencja pracy lub pracodawca:
pobiera zbyt wysokie opłaty za mieszkanie,
wypłaca kwotę niższą niż ustawowa płaca minimalna,
nie wypłaca dodatek urlopowy (vakantiegeld), nadgodzin lub innych dodatków,
dokonuje potrąceń bez Twojej zgody,
nie dostarcza Ci regularnie salarisstrooków,
warto jak najszybciej zweryfikować swoje rozliczenia.
Pomoc Doorpol Administratie & Belastingen
Biuro Doorpol pomaga w weryfikacji holenderskich salarisstrooków, umów oraz potrąceń stosowanych przez pracodawców. Masz pytania dotyczące swojej pensji w Holandii? Skontaktuj się z nami – prześlij swoją umowę, paski wypłat oraz potwierdzenia Przelewów, a przeanalizujemy Twoją sytuację.